يسعد المركز الدولي للتأهيل الأكاديمي لنيل العضويات الدولية بأن يقوم بعـملية الترشيح والتنسيق نيابة عن جميع الكتاب والمؤلفين والأكاديميين والإعلاميين والأطباء والمهندسين ورجال الأعمال و المدربين والمحامين وجميع أصحاب المهن والمشاريع وأصحاب المراكز الحقوقية و التعليمية والتدريبية على حد سواء الذين يرغبون بالحصول على احدى العـضويات الدولية لهم أولمراكزهم لتمييزهم و تمكينهم من تعزيز ذاتهم وفق تخصصاتهم و خبراتهم . ومن خلال قسم التنسيق الأكاديمي لدينا يتم استقبال طلباتكم ورفعها لجميع الأكاديميات الدولية لنيل العضويات لكم ولكياناتكم . وعلى من يرغب بالحصول على إحدى العضويات الرجاء مراسلتنا ليتم إبلاغه برسوم العضوية .
عضويات التدريب
يعتبر التدريب خيارا استراتيجيا وأساسي لأي منشأه تتطلع إلى إعداد وتجهيز كوادر بشرية قادرة على مواكبة و تلبية حاجات واحتياجات العمل و التماشي مع التطورات والتغيرات المتسارعة التي تطرأ في مجالات العمل الأمر الذي أدى إلى ازدياد عدد المدربين والمدربات ومراكز التدريب وأصبحت الساحة زاخرة بهم إذا لا يخفى على المنخرطين في هذا المجال معاناتهم لإثبات ذاتهم وإبراز مواهبهم وتميز مواصفاتهم أمام هذا الزخم الغير مؤهل وحال لسانهم يقول ” إن مهنة التدريب أصبحت مهنة من لا مهنة له ” لذا باتت المعاهد التدريبية والمدربين يسعـون للتميز بطرحهم ويحاولون بكل جهد إبراز تميزهم من خلال استقطابهم لمدربين يشار إليهم بالبنان وتارة يسعـون للحصول على تصديقات و اعتمادات تعـزز من تميزهم وتبرر ارتفاع سعـر رسوم دوراتهم التدريبية . في ظل انخفاض المستوى التدريبي و انخفاض الرسوم لأن هناك من يقوم باستقطاب أعداد هائلة من المتدربين برسوم زهيدة لذلك و من هذا المنطلق حرص مركز الرازي على تقديم التميز للمدربين والمعاهد من خلال خدماته الغير مسبوقة إيمانا منها بوجوب التميز من خلال منحهم عضويات دولية تيسر لهم ممارسه مهام أعمالهم وتعزز قاعـدتهم التدريبية وتضعهم بقلب الحدث أمام المستجدات التعليمية والنظريات التربوية وتزودهم بمواعيد المؤتمرات الدولية ذات الصلة ويقوم المركز أيضا بتوثيق دوراتهم من جهات دوليه معتمده . ويتم منحهم عضويات دولية من جميع الجهات الأكاديمية العالمية
| رقم العضوية | اسم العضوية |
| TR-001 | جمعية الدولية للتدريب والتطوير |
| TR-002 | الجمعية الألمانية للتدريب والتطوير |
| TR-003 | الرابطة الأوربية للبحوث والتنمية ومعاهد التدريب |
| TR-004 | الاتحاد الدولي للتدريب |
| TR-005 | جمعية التدريب والتنمية |
| TR-006 | الجمعية المكسيكية للتدريب والتطوير |
| TR-007 | جمعية البحرين للتنمية والتدريب والموارد البشرية |
| TR-008 | الجمعية الهندية للتدريب والتطوير |
| TR-009 | الجمعية الفلبينية للتدريب والتطوير |
| TR-010 | الرابطة الدولية لمنظمات تدريب التجارة |
| TR-0011 | المعهد الأيرلندي للتدريب والتطوير |
| TR-0012 | جمعية تدريب الموظفين و تنمية القدرات |
| TR-0013 | الاتحاد الدولي للتدريب |
| TR-0014 | الجمعية الباكستانية للتدريب والتطوير |
| TR-0015 | جمعية التدريب والتطوير في سنغافورة |
| TR-0016 | رابطة التدريب بويلز |
| TR-0017 | المجلس الاسترالي للتعليم والتدريب |
| TR-0018 | جمعية منسوتا للتطوير |
| TR-0019 | الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير |
| TR-0020 | الرابطة الأوروبية لبحوث التنمية ومعاهد التدريب |
| TR-0021 | الاتحاد الدولي للتدريب |
| TR-0022 | المعهد البريطاني للتعليم والتطوير |
| TR-0023 | المعتمدون الدوليون للتعليم المستمر والتدريب (IACET) |
| TR-0024 | الرابطة الدولية للتعليم والتدريب المهني (IVETA) |
| TR-0025 | الرابطة الدولية للتعليم والتدريب المهني (IVETA) |
| TR-0026 | الجمعية الوطنية لتطوير وتدريب الموظفين (NSDA) |
| TR-0027 | اتحاد ضباط التدريب (TOC) |
| TR-0028 | جمعية التدريب والإشراف التنفيذي الاحترافي (APECS) |
| TR-0029 | جمعيةالتعليم والتدريب |
| TR-0030 | جمعية تكنولوجيا التعليم والتدريب |
| TR-0031 | مجلس التوجيه والتدريب الأوروبي (EMCC) |
| TR-0032 | مجلس التوجيه والتدريب الأوروبي البريطاني (EMCC UK) |
| TR-0033 | معهد التدريب والتعلم المهني |
| TR-0034 | الرابطة الأوروبية للتعليم والتدريب في مجال الهندسة المدنية (EUCEET) |
| TR-0035 | جمعية تطوير التدريب |
عضويات الإدارة
| رقم العضوية | اسم العضوية |
| Manag-001 | مؤسسة نظم المعلومات لإدارية |
| Manag-002 | الرابطة الدولية لإدارة المدن |
| Manag-003 | معهد القيادة والإدارة |
| Manag-004 | الرابطة الدولية للإدارة ( IAoM) |
| Manag-005 | جمعية الإدارة الأمريكية (AMA) |
| Manag-006 | جمعية الإدارة الأمريكية |
| Manag-007 | الاتحاد الأوروبي لجمعيات الاستشارات الإدارية(فيكو) |
| Manag-008 | الرابطة الدولية لإدارة المشاريع (IPMA) |
| Manag-009 | جمعية تطوير الإدارة في وسط وشرق أوروبا (CEEMAN) |
| Manag-010 | رابطة مديري مبيعات الإدارة الدولية (AIMSE) |
| Manag-0011 | الرابطة الوطنية لإدارة الطوارئ (NEMA) |
| Manag-0012 | معهد الإشراف والإدارة |
| Manag-0013 | معهد الإدارة المعتمد |
| Manag-0014 | معهد الخدمات الإدارية |
| Manag-0015 | معهد بحوث العمليات وعلوم الإدارة (INFORMS) |
| Manag-0016 | المعهد الملكي للإدارة العامة |
| Manag-0017 | الرابطة الدولية لمستشاري إدارة الجودة |
| Manag-0018 | الرابطة الدولية لمتخصصي إدارة الوظائف |
| Manag-0019 | معهد إدارة الصراع |
| Manag-0020 | رابطة مديري إدارة الوجهات الدولية (ADMEI) |
| Manag-0021 | جمعية إدارة المؤتمرات الاحترافية (PCMA) |
| Manag-0022 | الرابطة الدولية لإدارة المرافق (IFMA) |
| Manag-0023 | معهد الإدارة الإدارية |
| Manag-0024 | جمعية كلية إدارة الأعمال في مانشستر |
| Manag-0025 | جمعية الإدارة التربوية والإدارة البريطانية |
| Manag-0026 | معهد إدارة الطوارئ |
| Manag-0027 | الرابطة الدولية للإدارة المالية (FMA) |
| Manag-0028 | جمعية إدارة المعلومات والسجلات (IRMS) |
| Manag-0029 | المعهد الأسترالي للإدارة (AIM) |
| Manag-0030 | الرابطة الأوروبية لإدارة شؤون الموظفين (EAPM) |
| Manag-0031 | شبكة تنمية الإدارة النسائية الأوروبية (EWMD) |
| Manag-0032 | معهد المتخصصين في الإدارة (IMS) |
| Manag-0033 | معهد إدارة التوريد (ISM) |
| Manag-0034 | الرابطة الدولية للأعمال والمجتمع (IABS) |
| Manag-0035 | جمعية تحليل القرار (DAS) |
| Manag-0036 | الأكاديمية الدولية للإدارة (IAM) |
| Manag-0037 | دور الجمعيات والجمعيات الإدارية |
| Manag-0038 | المعهد الاسترالي للإدارة |
| Manag-0039 | الرابطة الدولية للأعمال والمجتمع |
| Manag-0040 | الرابطة الدولية للإدارة |
| Manag-0041 | الرابطة الدولية لإدارة المرافق (IFMA) |
| Manag-0042 | معهد إدارة أماكن العمل والمرافق ( IWFM ) |
| Manag-0043 | الرابطة العالمية لإدارة المرافق (Global FM) |
| Manag-0044 | معهد إدارة المرافق ( FMI ) |
| Manag-0045 | معهد إدارة الخدمات اللوجستية والتوزيع |
| Manag-0046 | إدارة الأكاديمية البريطانية |
| Manag-0047 | المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية |
| Manag-0048 | معهد إدارة المرافق (FMI) |
| Manag-0049 | الرابطة العالمية لإدارة المرافق (Global FM) |
| Manag-0050 | معهد إدارة أماكن العمل والمرافق (IWFM) |
| Manag-0051 | الرابطة الدولية لإدارة المرافق ( IFMA) |
| Manag-0052 | جمعية تكنولوجيا المعلومات الإدارية |
| Manag-0053 | معهد الاستشاريين الإداريين |
| Manag-0054 | مراكز الإدارة الدولية |
| Manag-0055 | الجمعية الأمريكية للمحترفين الإداريين (ASAP) |
| Manag-0056 | جمعية المهنيين التنفيذيين والإداريين (AEAP) |
| Manag-0057 | منظمة المساعدين التنفيذيين (EAO) |
| Manag-0058 | الرابطة الدولية للمهنيين الإداريين (IAAP) |
| Manag-0059 | الرابطة الدولية للمساعدين الافتراضيين (IVAA) |
| Manag-0060 | الرابطة الوطنية لمساعدي الرئاسة في التعليم العالي (NAPAHE) |
| Manag-0061 | الرابطة الوطنية لموظفي الاستقبال المحترفين (NAPR) |
| Manag-0062 | جمغية ادارة العلاقات العامة الأمريكية |
| Manag-0063 | الرابطة الدولية للإدارة |
| Manag-0063 | جمعية الإدارة الأمريكية (AMA) |
| Manag-0063 | جمعية التخطيط الاستراتيجي (ASP) |
| Manag-0063 | جمعية محترفي إدارة التغيير (ACMP) |
| Manag-0063 | رابطة محترفي التحالف الاستراتيجي (ASAP) |
| Manag-0063 | الرابطة الوطنية لمحترفي الإنتاجية والتنظيم (NAPO) |
| Manag-0063 | محترفو الذكاء الاستراتيجي والتنافسي (SCIP) |
| Manag-0063 | جمعية الإدارة الإستراتيجية (SMS) |
| Manag-0063 | جمعية إدارة التحول (TMA) |
| Manag-0064 | المعهد الأوروبي للإدارة العامة |
الموارد البشرية
يعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية من التخصصات الإدارية التي لا غنى عنها للقطاعات العامة وتختص بها ، حيث يشير مفهوم تخصص الموارد البشرية إلى ذلك المجال الإداري الذي يهتم بشكل خاص بالعنصر البشري في العمل. القسم ، أي في جميع الأمور المتعلقة بالموظفين ، بما في ذلك استحقاقاتهم ، وتوظيف أشخاص جدد من بينهم ، وآلية إجراء المقابلات ، وتطوير قدراتهم المهنية وغيرها في كل ما يتعلق بالقوى العاملة في مراكزها المختلفة. لذلك ، يؤهل المركز الدولي للتأهيل الأكاديمي العاملين في هذا المجال وفقًا للمعيار العالمي لأنظمة الموارد البشرية Universal H. R Management Systems Standard واليكم قائمة العضويات
| رقم العضوية | اسم العضوية |
| HR-001 | الجمعية المهنية للموارد البشرية |
| HR-002 | جمعية دلس للموارد البشرية |
| HR-003 | الجمعية الدولية لإدارة العامة للموارد البشرية |
| HR-004 | جمعية إدارة الموارد البشرية بولاية هيوستن |
| HR-005 | رابطة محترفي الموارد البشرية |
| HR-006 | الهيئة المهنية للموارد البشرية والتطوير |
| HR-007 | الرابطة الوطنية للموارد البشرية |
| HR-008 | الجمعية الدولية للموارد البشرية |
| HR-009 | جمعية نيويورك للموارد البشرية |
| HR-010 | معهد الموارد البشرية في نيوزيلندا |
| HR-0011 | الهيئة المهنية للموارد البشرية التنمية. الايرلنديه |
| HR-0012 | جمعية إدارة الموارد البشرية لمجلس ميشيغن |
| HR-0013 | جمعية أورلاندو الكبرى لإدارة الموارد البشرية |
| HR-0014 | النقابات المهنية للموارد البشرية |
| HR-0015 | نظم معلومات الموارد البشرية |
| HR-0016 | جمعية مثلث لإدارة الموارد البشرية (SHRM) |
| HR-0017 | العضويات المختصة بإدارة الموارد البشرية |
| HR-0018 | جمعية إدارة الموارد البشرية |
| HR-0019 | جمعية شمال ألاباما لإدارة الموارد البشرية |
| HR-0020 | أكاديمية تنمية الموارد البشرية |
| HR-0021 | الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية – أوكسفورد |
| HR-0022 | رابطة محترفي الموارد البشرية |
| HR-0023 | جمعية شارلوتسفيل لإدارة الموارد البشرية |
| HR-0024 | جمعية سان دييغو لإدارة الموارد البشرية |
| HR-0025 | نظام إدارة رأس المال البشرية |
| HR-0026 | جمعية البحرين للتنمية والتدريب والموارد البشرية |
| HR-0027 | جمعية ساسكاتشوان لمحترفي الموارد البشرية |
| HR-0028 | الهيئة المهنية للموارد البشرية والتطوير |
| HR-0029 | جمعية الموارد البشرية في ميامي |
| HR-0030 | معهد الموارد البشرية في نيوزيلندا |
| HR-0031 | الجمعية الدولية لإدارة الموارد البشرية |
| HR-0032 | الجمعية دولية الإدارة العامة للموارد البشرية |
| HR-0033 | الجامعة المهنية للموارد البشرية |
| HR-0034 | جمعية الموارد البشرية بيتسبرغ بولاية بنسلفينيا |
| HR-0035 | جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) |
| 6HR-0034 | الرابطة المهنية للكلية والجامعة للموارد البشرية (CUPA-HR) |
| HR-0037 | رابطة محترفي مساعدة الموظفين (EAPA) |
| HR-0038 | الرابطة الدولية لإدارة معلومات الموارد البشرية (IHRIM) |
| HR-0039 | الرابطة الدولية للإدارة العامة للموارد البشرية (IPMA-HR) |
| HR-0040 | رابطة علاقات العمل والتوظيف (LERA) |
| HR-0041 | شبكة مدربي ومعلمي علوم الحياة (LTen) |
| HR-0042 | الرابطة الوطنية للموارد البشرية (NHRA) |
| HR-0043 | جمعية المهنيين في الموارد البشرية (PIHRA) |
| HR-0044 | جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) |
| HR-0045 | جمعية تنمية الموارد البشرية الأمريكية |
| HR-0046 | جمعية الرواتب الأمريكية |
| HR-0047 | الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية للرعاية الصحية |
| HR-0048 | جمعية تنمية المواهب |
| HR-0049 | جمعية التوظيف الأمريكية |
| HR-0050 | مجلس جنوب إفريقيا لممارسات الناس |
| HR-0051 | معهد إدارة الأفراد |
| HR-0052 | جمعية إدارة الموارد البشرية في المنظمات الدولية |
| HR-0053 | الرابطة الوطنية لمديري الموارد البشرية |
| HR-0054 | معهد الموارد البشرية الأسترالي |
| HR-0055 | المجلس الكندي لجمعيات الموارد البشرية (CCHRA) |
| HR-0056 | معهد تشارترد للأفراد والتنمية |
| HR-0057 | معهد تشارترد لإدارة شؤون الموظفين |
| HR-0058 | الرابطة المهنية للكلية والجامعة للموارد البشرية |
| HR-0059 | ائتلاف أصحاب العمل لإدارة الإعاقة |
| HR-0060 | اتحاد أرباب العمل الدوليين |
| HR-0061 | معهد هونج كونج لإدارة الموارد البشرية |
| HR-0062 | معهد اعتماد الموارد البشرية |
| HR-0063 | جمعية سياسة الموارد البشرية |
| HR-0064 | جمعية إدارة الموارد البشرية |
| HR-0065 | جمعية إدارة الموارد البشرية في شيكاغو |
| HR-0066 | جمعية محترفي الموارد البشرية |
| HR-0067 | جمعية الموارد البشرية نيبال |
| HR-0068 | معهد محترفي الموارد البشرية |
| HR-0069 | المعهد البريطاني للتوظيف |
| HR-0070 | الرابطة الدولية لإدارة معلومات الموارد البشرية |
| HR-0071 | المؤسسة الدولية لخطط استحقاقات الموظفين |
| HR-0072 | الرابطة الدولية للإدارة العامة للموارد البشرية |
| HR-0073 | الجمعية الدولية لتحسين الأداء |
| HR-0074 | جمعية علاقات العمل والتوظيف |
| HR-0075 | الأكاديمية الوطنية للموارد البشرية |
| HR-0076 | جمعية إدارة الموارد البشرية القبرصية |
| HR-0077 | الرابطة الوطنية لخدمات الموظفين |
| HR-0078 | جمعية الموارد البشرية الوطنية |
| HR-0079 | المعهد الوطني لإدارة شؤون الموظفين |
| HR-0080 | جمعية المهنيين في الموارد البشرية |
| HR-0081 | محترفو الاعتراف الدولي |
| HR-0082 | جمعية إدارة الموارد البشرية |
| HR-0083 | معهد ممارسي إدارة الموارد البشرية ، غانا |
| HR-0084 | رابطة جزر المالديف لمتخصصي الموارد البشرية – MAHRP |
عضويات التنمية والتطوير
| رقم العضوية | اسم العضوية |
| DVE-001 | منظمة التنمية في اورلاندو |
| DVE-002 | المنظمة الدولية للتنمية والتطوير |
| DVE-003 | المنظمة الدولية للتنمية والتطوير |
| DVE-004 | جمعية تنمية المهارات في جنوب أفريقيا |
| DVE-005 | منظمة التنمية بولاية فلدلفيا |
| DVE-006 | الجمعية الدولية للتعليم والتطوير |
| DVE-007 | منظمة تطوير وإعداد المناهج التربوية |
| DVE-008 | منظمة إدارة تطوير الاداء بولاية منيسوتا الامريكية |
| DVE-009 | جمعية التطوير والتنظيم الدولية |
| DVE-010 | منظمة تطوير المناهج التعليمية |
| DVE-011 | المعهد الأمريكي للتطوير |
| DVE-012 | منظمة التطوير الإحترافي للتعليم العالي |
عضويات الجودة
| رقم العضوية | اسم العضوية |
| QUL-001 | الجمعية العالمية عالميا لتحسين الجودة والمقاييس |
| QUL-002 | الجمعية الدولية لضمان الجودة |
| QUL-003 | الرابطة الأوروبية لضمان الجودة في التعليم العالي |
| QUL-004 | جمعية جودة البحوث العلميه |
| QUL-005 | جمعية الجوده الصحية الامريكية |
| QUL-006 | المجلس الأمريكي للجودة |
| QUL-007 | الرابطة الأوروبية لضمان الجودة |
| QUL-008 | الجمعية الوطنية لجودة الرعاية الصحية |
